Index égalité femme-homme : 88/100 en 2024

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur index de l’égalité femme-homme. Il permet de mesurer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir. En 2024, l’Hospitalité obtient un score de 88/100.